一、首次出国需要何证件？
无论兄弟们好！第一次出国旅游需要准备护照和签证。申请护照要携带照片、身份证、户口本去户籍所在地的公安局出入境机构办护照;
申请人必须亲自办理。不满16周岁或70周岁以上的申请人,可委托代办,代办人须提交身份证;
儿童护照的办理,需要父母携带户口簿和出生证明办理。普通护照是200元/本;
签证是去何者民族就去该国大使馆办理签证。各国签证要求不同,收费不同。
二、首次提取公积金需要些何证件？
1、首次提取公积金需要的证件有：购房合同或协议复印件；借款合同复印件（如为一次性付清房款，则无需提供）；购房发票复印件（如果贷款购房并能提供借款合同，提交首付款发票或收据即可；如果一次性付清房款，则需提交全款发票或收据）；本人身份证复印件；住房公积金提取申请书；本人可用于住房公积金提取的储蓄卡或存折正面复印件。
2、公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指民族机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3、自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
三、首次保养车需要带何证件？
第一次保养车需要带:汽车保养手册、质量保证书、保养卡、行驶证。
第一次保养是免费的，然而需要拿着汽车保养手册做记录。第一次保养汽车是3个月或者5000公里。如果车用的少，即使不到5000公里，也要去4s店保养，主要是换机油和机油滤芯。里程（查成交价|车型详解）和时刻优先。需要注意的是，如果车子需要保养，需要提前打电话预约。如果没有预约，可以直接去4s店保养，如果车保养的好。
车的第一次保养要时刻观察，保养时从侧面观察没有难题。从侧面看的目的是防止更换汽车零部件。除了更换机油和滤清器，还应该检查汽车底盘是否有擦伤现象。
如果车辆在保修期内出现难题，可以在4s点免费更换零件，更换的零件仍有保修期。维修时一定要记得在维修手册上盖章，做好维修证明，避免发生过保纠纷。
四、网签卖房需要何证件？
房产证，结婚证，身份证，户口本儿。
五、异地签户口需要何证件？
一般来说个人申请、迁出地的准迁证、迁入地的准迁证、身份证明,去原籍的派出所办理一下就行了。然而户口迁移的情况多多，就看属于哪一种了。户口迁移，应遵循人户一致和居住地登记的制度。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。
办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：
（1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
（2）迁入户的居民户口簿；
（3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
（4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
（5）因结婚迁入的要持结婚证；
（6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
六、签劳动合同需要哪些资料？
1. 签劳动合同需要提供下面内容资料：2. 需要提供身份证明文件，如身份证、护照等，以证明个人的身份；需要提供学历证明或者职业资格证书，以证明个人的学历或者职业技能；还需要提供社保卡、银行卡等相关证件，以便公司为员工缴纳社保和工资；最后需要提供一份个人简历，以便公司了解员工的基本情况和职业经历。3. 除了这些之后，签劳动合同还需要注意合同的具体条款和细节，如职业地点、职业时刻、薪资待遇、福利待遇等，以确保双方的权益得到保障。
七、摄影需要签劳动合同吗？
1. 需要签劳动合同。2. 摄影作为一种职业，通常需要签订劳动合同来规定双方的权益和职责。合同可以明确职业内容、职业时刻、薪资待遇、保险福利等方面的事项，保护双方的合法权益。3. 除了这些之后，签订劳动合同还可以确保摄影师在职业中的权益，例如保障职业时刻、休假制度、职业条件等。同时，合同也可以规定摄影师对作品的版权和使用权等相关事项，确保摄影师的创作权益得到保护。签订劳动合同对于摄影行业来说是必要的，可以保障双方的权益，确保职业的正常进行。
八、签劳动合同需要档案吗？
在中国，签订劳动合同并不需要提供档案。
档案通常是指个人的人事档案，包括教育背景、职业经历、政治面貌等方面的信息。档案一般由人事部门或专门的档案管理机构进行管理。
签订劳动合同时，雇主和雇员需要提供下面内容文件和信息：
1. 身份证明：如身份证、护照等。
2. 职业许可：如适用。
3. 社会保险和公积金记录：如适用。
4. 健壮状况证明：如适用。
签订劳动合同时，双方应详细了解合同条款，确保合同内容符合相关法律法规要求。在签订合同后，雇主应将劳动合同副本提交给人力资源和社会保障部门备案。
九、保安需要签劳动合同吗？
是的，保安需要签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。作为一份法律文件，劳动合同规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务关系，保障了劳动者的权益，防范了用人单位的风险。
保安是一种特殊的从业人员，其职业特点和用人单位要求也较为特殊。因此，在签订劳动合同时，需要根据保安的实际情况，明确其职业职责、薪资、保险、休假等具体内容，以确保保安的权益得到合理保障。
除了这些之后，用人单位还需要向保安提供完整、真诚的职业环境信息，让保安知晓自身的职业条件和职业任务，从而激发保安的职业动力，提高职业效率。
十、合伙需要签劳动合同吗？
合伙企业执行事务合伙人如果是以合伙企业员工的身份，可以与该企业签订劳动合同。 员工和合伙企业执行事务合伙人是两个不同身份角色，其权利和义务也不尽相同，如果合伙企业执行事务合伙人同时也是企业员工，需要签订劳动合同。 合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业要了解合伙人。合伙人在法学中一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）职责的天然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
