高炉上料员职业拓展资料
炉上料员职业拓展资料第一篇
strong>一．电厂安全职业划重点：
.加大安全隐患排查和治理的力度，按照公司《安全生产闭环管理办法》的要求，重点加强安全隐患的闭环管理。截止目前共排查隐患一零五条，其中设备方面九零条，体系方面一零条，人员行为规范方面五条，按照“五落实”的规则，已整改一零五条，完成率一零零%。对隐患未按通知单要求闭环整改的，对专业主任进行了处罚，共从安全帐户中考核一八零零元，有力促进了隐患整改。同时按公司“花钱买隐患”的要求，下发《发电厂隐患手机信息汇报制度》，要求各岗位人员通过手机信息的形式及时汇报，对及时汇报重大隐患和认真排查安全隐患的人员共奖励二五六三零元。
.进一步梳理安全管理制度并汇编成册，并认真贯彻执行。今年新修订《外包工程项目安全管理办法》、《事故约谈制度》等共六个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工，从领导干部开始就制度内容进行培训和考试，从上半年开始，要求各安全生产管理人员开头来说对《危险点预控票及管理规定》考试，共有七九人参加考试，考试成绩八零分下面内容二零人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导进修厂部下发的安全管理制度，安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度，共对部门发生安全事故的五名分场领导进行事故约谈，强调各级领导一岗双责、管生产必须管安全的`规则。
.紧扣安全生产实际情况，对星级班组考核细则做了部分修改。增加了五零分的加分项目，取消一星级班组的奖励，同时二、三星级班组的奖励额度也相应做了修改，充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进行优化调整，减轻了一线班组不必要的负担，将考核重点向现场规范情况转变。加强与基层班组人员的交流沟通，共召开不同层次人员的座谈会一零次，并提出了难题解决的相应举措。发挥各专业主任在星级班组创建职业中的管理和指导影响，减少了重大失分项目。第三季度全厂八八个班组共有五个班组由一星级升到二星级，三个班组达到四星级，实现了消灭一星级，出现四星级的年初目标。
.全力推进“三讲一落实”活动的开展。加强班前会、安全日活动的检查，重点抽查风险控制方面的内容。
.按照公司安全大检查文件的要求，规范安全检查的形式和落实。对参加安全检查组的人员重新梳理，坚持以专业人员为主，组长每月组织一次检查，按照安全质量标准化要求，检查前制订专业检查表，持表检查，追求检查效果，杜绝走过场的现象。根据季节特点及上级要求共组织各类检查二一次，查出难题五一六条。六.强调制度的流程化和规范化，制订了外包工程安全管理流程和方案措施的会审制度，要求所有措施必须先组织会审，与会人员签字后再履行审批手续。
.加强安监人员队伍建设，制订考核办法，定期对安监人员进行业务培训，进步技能水平。夯实安监站科业务基础，规定所有安监人员参加注册安全工程师考试，两年内完成所有科目考试。
.加强无尘化职业的检查监督及考核力度，四月份在发电厂成功召开了公司地面单位无尘化、精细化职业现场会，输煤体系无尘化职业有了较大提升，环境得到一定改善。
strong>二．存在的主要难题及明年安全职业规划
.职工行为不规范、安全觉悟淡薄、现场大量存在“三违”现象，是造成事故的主要缘故。随着煤炭形势持续下行，职工收入增长速度放缓，想法不稳定，安全形势会更加严峻，安全管理职业任重道远。
.外包工程安全监督有待加强规范。外包工程施工人员素质较低，动态管理难度大，事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的难题，明年脱硫除尘工程也属于总承包性质，将按照民族有关法律法规，明确安全各方责任，加强与承包方的沟通协调，做好发包方安全管理
业。
.个别安全管理制度存在不合理、与实际情况脱节的难题，造成在实际执行经过时不到位。现在已经对事故责任追究与考核、安全帐户管理等内容开始着手讨论修订，适当进步考核标准，按照规定从严治企。
.安监人员的技能水平和现场监督影响需要进步，个别安全员，特别是班组安全员不会管、不敢管，没有尽到责任。明年将出台安监人员考核办法，实行末位淘汰制，坚定将不合格、不尽职者淘汰出局，将具备专业聪明、大胆管理、敢于碰硬的人员选拔到安监岗位上来。
炉上料员职业拓展资料第二篇
strong>范文一：
xxx年七月参加职业后，在班长及各位师傅的帮助下，通过一年的进修努力，逐步熟悉了高压试验的接线，操作职业，对试验原理有了一定了解，初步具备一定的判断分析力。在进修专业聪明的同时，积极参与队内安全活动，深刻体会“安全生产”的重要性，确保现场试验安全进行，做到“三不伤害”。
顾一年来的职业，我主要做了下面内容多少方面的职业:
strong>一、爱岗尽职，积极向班内师傅进修。
编认为一个刚参加职业的新员工，无论在专业聪明，还是在业务技能方面，都深深地感觉到自己的不足，都需要虚心向师傅请教，多看多想多问多学。在一年多的的时刻里，进修《高压电气设备试验技巧》《电气试验初级工》《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本》等专业书籍，争取尽快熟悉试验原理，设备原理，操作规程。在职业中对不明白的难题及时提问，事后继续查资料，深入了解。慢慢熟悉试验职业后，我越来越深刻地认识到高压试验职业的重要性，变电站大部分一次设备的安危都需要细致耐心的试验来保证，试验数据精益求精，做试验不怕麻烦，胆大心细。在职业中我受到班内师傅的影响，操作中注意安全，试验后仔细检查，一根保险丝都不能拉下。
strong>二、跟随班组成员参加全市多个变电站检修试验职业。
零xx年九月秋检，转遍全市十多少站，初步熟悉试验操作。参与变电站扩建工程，二零xx年一一月随队吃住在邹平肖镇，在书记的鼓励下同诸位同仁抓安全，赶进度。二零xx年一零月无棣大杨站新上间隔，公司组织劳动竞赛，随队陆续完成了二二零KVⅠ段PT，避雷器，二二零KV鲁大线CVT，鲁大线-一刀闸，二二零KV滨大线-一刀闸，CVT，二二零KV大双线刀闸等设备的交接性试验，为检修班安装的设备把好质量关，确保新上设备合格无恙。
strong>三、在完成自身本职职业的同时，还积极参与班组布置的各项职业。
零xx年一零月观摩QC小组成果发布会，了解QC小组课题的制作规程，选题，论述，组织，缘故分析，等等。参加总公司举办的`“反腐倡廉”书法美术作品征集，原创五张漫画，一张海报。参加公司举办的安全生产漫画赛，所作漫画被录入宣传册。
年来在队领导和班长正确领导下，虽然我做了上述职业，取得了一定的成绩，但作为一名刚新员工，与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。主要有下面内容多少方面:
、自身的专业业务水平不高，高压试验职业难在后期的数据分析判断，有些时候需要经验判断，而这些是我最为缺乏的，因此在今后的职业中需要多加进修，在遇到独特故障情况下更需要注意，进修班内师傅找难题，分析难题，难题解决的技巧。
、角色转变不够，仅仅以为做完试验就可以，做好本职职业就可以，缺乏对组织协调职业的进修。另外，对安全难题存在一定惰性心理，以为负责人确认了便可以放心大胆职业，缺乏对自身的保护。
于上述不足之处，在二零xx年的职业中，我要拓展资料经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产职业方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的影响还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的职业，才能防患于未然。
strong>范文二：
xxx年毕业于xxx技校，同年九月底分配至xxx热电厂除尘脱硫车间职业。在此期间，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我认真进修除尘脱硫运行和设备维修技术的学说聪明，并很快熟悉和掌握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异常、事故的判断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修职业打下了扎实的基础。在几年的职业生涯中，上级领导的亲切关怀和职业同事的热诚帮助，让我的职业能力迅速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以职业为圆心，以勤奋刻苦、不断进修、尽职尽责的职业态度为半径是我对个人事业的认识，在事业上，我用心追求着自己的梦想，挥洒青春的汗水。
为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守民族法律和团的纪律，自觉交纳团费，认真完成团组织交给的任务，积极配合团支部职业，参加团委组织的各项活动;在日常生活和职业中处处体现共青团员先进性，能够把批评和自我批评相联系，关心同事，经常交流、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代的进步的前列。而且个人素质也得到进一步进步。拓展资料起来主要有下面内容几点:
strong>一、正确的职业态度
年来，随着电力科技的飞速进步，要求员工全面进步，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职职业的需要，加强自身的学说进修，不断增强爱岗尽职的觉悟是我长期以来对自己的要求。始终把不断进修、全面进修作为人生的一大乐趣，利用业余时刻进修相关专业聪明，并通过在企业网的网上的进修来完善自己的聪明储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。LOcAlHoST积极参加厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此经过中不断提升个人技能，自我完善、进步。
加职业以来，不论是在运行上还是在检修上，我开头来说找对自己的正确位置，为自己制定职业目标、职业规划。要求自己怎样做能掌握全面的业务聪明，怎样做能发挥好自己掌握的技能聪明，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的职业态度，做好自己的每一项职业。在自己不断努力下终于换来了领导的一致好评，曾被车间评‘‘亚席员工奖’’、‘‘先进个人奖’’、‘‘灵魂文明奖’’荣誉称号。
strong>二、良好地职业作风及娴熟的维修技能
零xx年，我被指派到检修班职业，负责除尘脱硫检修管理职业。面对繁重而琐碎的日常职业、艰苦的职业环境我迎难而上，利用一切可以利用的时刻，全面细致地进修车间各项规程和检修聪明，谨慎、合理地安排好每一项职业、每一个细节。
时候，我主要负责维修任务，为了能使设备正常运行，职业中，我尽职尽责，努力钻研业务聪明，认真填写报修记录和维修任务单，仔细统计班组各种维修报表，并及时上报。职业之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们进修维修组的管理办法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，终于拓展资料出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断进修下，曾参加集团公司焊工技能比武大赛，获得六等奖。
strong>三、良好的团队协作灵魂
现代的职业环境中具有团队觉悟是非常重要的。有效的团队职业可以进步职业效率。为此，在职业中我不光自己努力职业，同时也和同事之间处理的非常好。在职业中除了互相进修外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。
为一名普通的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经四年有余。回眸来时的路，那不远处闪现的依然是蓝色的火焰，升腾起的又分明是姹紫嫣红。驻足长望，凝神静思，伴随着电厂匆匆的步履，守望中国煤气化集团公司鲜明的旗帜，这一刻，我为你自豪，为你骄傲，我的全部激情在为你燃烧。
记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的梦想实现了，沐浴着清晨的朝阳我自豪的向职业岗位走去。
业之余，静静地感受奉献的喜悦，默默地享受着职业的高兴，我的心灵在净化。忙碌是我职业的主旋律，用爱岗尽职中蕴涵的高兴塑造着我，一名普通检修员无悔的人生。
炉上料员职业拓展资料第三篇
位领导：
将蓬莱局二零xx年安全、机料、节能职业完成情况及二零xx年职业打算汇报如下：
零xx年安全、机料、节能职业完成情况
、健全安全管理体系、强化安全防范措施
一）责任、制度落实到位，严格落实“一岗双责”制、安全风险抵押金制度和安全监督检查机制等。层层签订安全生产责任状一五六份，并按职位的不同交纳安全风险抵押金。
二）在“安全生产月”活动期间共出动宣传车一辆，悬挂横幅九条；组织全体干部职工进行《全国安全生产应急聪明竞赛试题》答卷；同时，积极参加烟台市安监局组织的安全培训活动。
三）建立防范监督体系，全面干预各项在建工程项目及日常管理职业，确保各领域，各环节都在监督之下，形成处处有人管，事事有人抓的安全管理格局。
强安全生产管理和监督
一）针对我局工程建设项目任务繁重的特点，在局领导的带领下每月多次组织安全科、三产办、养护科、工程科的相关人员深入施工现场进行全面的安全大检查，重点检查项目：施工现场标志、标牌的设置以及施工人员的着装、安全用电等情况。确保不发生任何安全生产事故。
二）以消防和防雷为重点，投资八零零零多元为沥青拌合机组增设轮式三五kg的灭火器六台，为烟蓬收费站增设三零kg灭火器六台；我局于六月一九日召开安全生产专题会议，聘请蓬莱市消防大队的消防专家，讲解消防安全常识；于六月二二日，请消防队专家亲临现场指导，进一步进步了消防安全抢险自救能力。
三）列行检查也是必不可少的安全生产环节，在分管领导的带领下每月组织安全科、三产办、养护科、工程科的相关人员对局办公大楼、收费站、各公路管理所、沥青拌合机组、局出租房进行全面的安全大检查，坚定不放过一个车间、一个班组、一台设备、一个环节。
四）根据季节特点，抓好冬季安全生产职业，我局采取有效措施，及时制定清雪防滑预案，确保清雪防滑机械设备的到位。
强安全监管力度
一）建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产职业机制。
二）各科室认真履行各自的安全生产责任，形成一级抓一级，一级向一级负责，全方位的安全生产责任体系。
三）抓好关键时刻（交接班时刻、节假日时刻、路面施工等施工人员造成疲劳极限的时刻）的安全。
四）抓好关键部位（办公车辆、机械设备等）的安全。
五）抓好关键作业（特种作业、检修作业、临时作业、事故处理及机械施职业业等独特环境作业）的安全。
六）抓好关键人员（安全觉悟差、安全技能差、安全素质低者）的安全。
、机料管理
一）认真执行《山东省公路事业单位机械设备管理办法》，坚持机械设备的.日常保养，进步机械的技术状况，以保证工程、养护职业的顺利进行。
二）在完成工程项目的同时，我局合理的调配机械设备对外进行出租，进步了我局机械资源的利用率，创收三零万余元。
三）截止二零xx年一一月，海阳工程、成龙线工程、烟蓬线工程、园区路、国防路、蓬水线工程的出料摊铺职业均已完成，具体情况如下：
产水泥稳定土三层合计一四二九零四。四六吨；
沥拌合料：一二零一四。一六吨；
产乳化沥青：四六八。一二吨；
性沥拌料三二三五一。三四吨；
通沥青拌合料二四二八三。五三吨。
三）节能职业
一）我局及时成立节能减排领导职业小组，节能减排职业办公室设在安全生产科，具体负责全局节能减排职业的组织协调和统计汇报职业。
二）根据市局部署，各科室及时制定节能减排管理办法。
、我局以节水节电管理为主要宗旨，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象；
、在车辆管理方面，控制局办公车辆维修的经费支出，杜绝盲目更换车辆零件现象的发生；
、我局在施工期间，所有工程建设项目中，循环利用路用材料的项目占五零%以上，工程建设扩建工程老路利用率不低于七零%，工程临时占地复垦率达一零零%；
、加强办公经费的管理，规范办公用品的采购、配备和领取，健全采购审批制度，充分发挥网络资源优势，在全局范围内继续实行无纸化办公；
、对全年财务预算与费用使用情况进行控制，及时纠正浪费现象的发生。
、存在难题
一）内业资料有待进一步完善。
二）安全觉悟有待进一步进步。
三）安全资金投入需要进一步加大。
四）节能减排觉悟有待进步，内业资料不够规范。
、二零xx年职业总体思路和打算
“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以精益管理和安全确认制为抓手，以推进安全生产建设为重点，树立科学理念，落实各项措施，实现全年安全生产目标，为我局的安全生产营造一个安全稳定的环境。
一）加大对全局安全生产职业的监督检查力度。强化日常安全生产检查。进行经常性、有针对性的定时或不定时的日常安全检查。
二）加强全体干部职工的安全生产教育，组织经常性的技能培训活动，进步安全生产觉悟。
三）加强工程施工的安全监管力度，形成一级抓一级，一级向一级负责，全方位的安全生产责任体系，确保零事故的发生。
四）加强车辆机械管理，限制车辆维修费用的支出，遏制了公车私用现象的发生。
五）扎实做好安全基层基础深化职业，每月拓展资料一次安全生产的完成情况，对每项职业的完成情况进行统计、评比。将存在的难题进行汇总，并书面制定改进措施，使体系持续改进，有效运行。
六）加强值班管理。值班室电话和值班人电话要保证二四小时联系畅通。
七）采取有效措施推行《安全生产管理办法》，做到严格检查、严格考核。
八）严格落实各应急管理预案。
九）进一步进步全员节能减排想法觉悟，各项职业落实到实处。
十）加强材料职业的日常管理，做到账账相符、帐物相符。大力开展“红旗设备”活动，增强敬岗爱业觉悟。按照红旗设备的条件，在日常管理中，开展红旗设备评比活动，从完好率、利用率、利润、技术状况、安全生产等方面严格管理，增强职工的爱岗尽职觉悟。
炉上料员职业拓展资料第四篇
年在紧张、忙碌和增加环保设施技改职业中过去了，一年来在公司和生产部领导的领导下，发电厂坚持以安全生产为前提，不断建立健全各项规章制度，注重安全、专业技术教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，扎实开展各项职业。在二零xx年的职业中要扬长避短、克服不足，争取在职业中取得好的成绩。为更好地做好今后的职业，现将二零xx年的发电厂主要职业拓展资料如下：
strong>一、主要指标完成情况：
、安全、环保指标：安全、环保成效显著，全年无发生轻微以上安全事故，无重大设备事故及火灾事故，实现了安全年；
、生产指标：
、发电量：万
、厂用电：万
、厂用电率：
、供电量：万
：发电量比二零xx年少发万，主要缘故是：
、从六月二七号至一一月二六号，因环保设施改造停产。
、为保公司高炉煤气母管压力，发电厂根据煤防站通知，限高炉煤气用量。
strong>二、安全管理：
发电厂投产以来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全职业，认真搞好安全聪明培训。狠抓安全生产职业，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理职业。
、安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的难题坚定不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚定做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理，并且考核结局与奖金相挂钩，从而进步了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
、以反习性性违章为重点，进一步增强广大职工的安全觉悟和自我保护觉悟。在职业中，严格执行“两票三制”，做好事故预想、危险点辨别和分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全经过。
、加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，进步防范觉悟。在日常职业中，让员工时刻紧绷安全生产这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，同时进修各种事故预案，让每位员工都清楚的了解自己在事故处理经过中应该怎么做、做什么，以便迅速果断处理，防止事故扩大。认真开好班前、班后会，不厌其烦的强调设备运行安全，员工上、下班的交通安全，使每位员工都清楚地知道在上班期间（包括员工在上、下班途中）什么事可以做，什么事不可以做。
觉遵守交通制度，加大安全教育力度，把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全经过。要求员工在煤气区域巡检必须二人一起，并随身携带CO报警仪。有重大操作时必须填写操作票，按操作票制度执行，认真执行一人操作，一人监护，谁挂牌，谁摘牌，谁停电，谁送电制度。
、事故演练，进步风险防范觉悟和应急救援能力。为加强员工应对突发事故的应急处置和员工自救互救能力，发电厂有效的开展了各项应急预案演练及反事故演习。通过演练，进步了员工的事故防范觉悟和事故救援与处置能力，检验了应急预案的有效性和可操作性。
、加强对煤气区域动火作业及作业安全监管。发电厂严格要求各专业在煤气区域动火作业，必须办理一级动火作业证。在安全生产规章制度基础上，要继续抓好煤气区域动火作业证及作业安全监管，加大对煤气区域动火作业及独特作业违反公司规定行为处理力度，完善煤气区域动火作业及作业安全监管制度。
对公司生产部每月组织安全、环保、文明生产大检查查出的缺陷、隐患，特别是冬季的防寒、防冻职业，制定专人整改。无论在哪方面，安全上出现难题坚定不手软，不推诿，不扯皮。结合公司生产部会议灵魂，发电厂强化员工劳动纪律，由协管不定期现场检查劳动纪律情况，包括员工的劳保穿戴，发电厂内部检查处理违章、违纪二零余人次。
strong>三、环保、六S管理：
零xx年三月初，发电厂燃气锅炉烟气脱硫、除尘工程开始试运行，该项目采用烟气循环流化床干法脱硫技术，使锅炉烟气达到超低排放标准。特别是排放的粉尘远远低于民族生态环境部办公厅征求《钢铁企业超低排放改造职业方案（征求意见稿）》粉尘排放标准（钢铁自备电厂燃气锅炉排放标准：颗粒物≤一零mg/m三，So≤三五mg/m三,Nox≤五零mg/m三），粉尘排放标准≤五mg/m三。
S是体系工程，关键在于长期坚持。六S管理的实施，不仅增强了发电厂团队团结协作的觉悟，进步主人翁觉悟，并且促使我们每个员工都能从小事做起，从自我做起，从想法上养成规范化、标准化做事习性。
S管理是一种有效的现场管理技巧，通过改善现场职业环境，能进步员工的职业效率，使员工养成良好的职业习性，六S管理将设备的清扫、点检、保养、维护结合起来并不断的改善，从而提升设备状况，安全生产水准。
电厂组织全体员工进修六S管理手册，对六S的管理职业，发电厂是人人参与，全员参与。每星期六分厂组织协管员对六S管理职业进行检查，做到常规化、制度化管理。
strong>四、设备管理：
生产中只抓运行管理只一个方面，设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。今年的设备管理中，我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项职业。我们严格要求每运行班一班四查，检修班一天一查设备运行状况，发现难题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率一零零%。接下来要讲，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量。
电厂在生产中，把安全放在首位，不苛求发电量，严细运行管理，进步员工监盘质量，做到勤分析、勤调整、确保各专业的运行技术参数控制在规定范围内，减少机组非规划停机次数，加强各岗位人员的责任心。严格执行“两票三制”制度，按照设备维护保养的相关规定，对设备进行定期检修保养，认真做好设备定期切换和试验职业，使其形成制度化，保证备用设备处于完好情形，并做详细记录。设备定时、准时巡回检查作为发电厂的’一项重要职业，按照巡回检查路线，对设备认真仔细的检查，掌握设备运行情形，发现异常情况及时汇报，并积极的采取相关措施，通过规划检修方式，有力的保障设备安全、经济、稳定运行。
日常设备管理中，发电厂坚持做好设备的基础管理职业，坚持做好设备的“三好”“四会”“五定”职业。要求各专业专工每月月底进行盘库，严格控制备品备件申报规划，完善备品备件的型号，做好经济库存，完善各专业设备台账及特种设备的台账，加强特种设备的安全管理，加强对从事特种设备操作的人员进行全面培训，避免因安全措施不到位而引起安全事故的发生。
strong>五、人员管理：
保证安全生产，“人”的因数是第一位，只有员工的素质进步了生产才有安全可靠的保证，发电厂新招聘员工多，共有多批次新员工进入生产岗位，各岗位人员不稳定，流动量大，给生产各方面管理带来极大压力。发电厂已实行对各岗位人员进行岗前、岗中的培训，保证新员工顺利进入到岗位角色，在班组长及专工的正确引导下，基本能胜任各自的岗位职业。为适应发电厂机组现代化、智能化的动向，员工的技能培训职业一直是发电厂的重中之重职业，也是发电厂今后的一项长期职业，由于发电厂新员工多，各专业人员配置少，新员工对设备性能不了解，运行参数调整不熟练。二零xx年开始，利用三班三运行的模式，白班班后会由各专业专工对员工进行专业聪明培训，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”，学说联系实际的规则加强进修，特别是新员工指定师傅，签订师徒协议，由师傅对其安全和岗位操作负责，采取现场培训、因人施教的模式进行培训。
恳公平的对待每一位员工，制度面前人人平等，对员工各岗职位评选职业做到公平、公正、公开，极大进步了员工的职业积极性和主观能动性，使大家都有一种主人翁责任感，增强员工的凝聚力，养成良好的团队协作灵魂，进步职业效率。
strong>六、存在的难题：
、安全生产方面：员工安全觉悟和安全素质仍有待进步，安全生产依然如履薄冰；发电厂虽然设备较新，但运行人员很多是刚进厂的新员工，且人员流动性大，职业经验还有待加强，对机组特性了解不透彻，技术水平急待进步，要稳发、满发依然任务艰巨。
、生产运行方面：转炉煤气回收依然不很理想，要配合钢厂进步转炉煤气的回收量；锅炉排烟温度高直接影响机组的安全运行，经过这段时刻的调整，虽然有所好转，但没有解决根本难题；发电厂必须加大挖潜力度，降低生产成本，加强设备维护，进步设备运转率，做好稳发、满发。
、高炉、转炉煤气含尘量大，长时刻运行会堵塞锅炉的燃烧器，锅炉受热面结灰增多、排烟温度升高，降低锅炉的热效率。
strong>七、针对以上存在的难题，二零xx年发电厂将着重抓下面内容几项职业：
、加强员工安全和技能培训，努力进步员工的安全觉悟和专业操作水平，认真落实安全生产责任制,从严考核，坚持保人身、保设备的规则，加大反违章力度，开展无违章班组竞赛活动，创建无违章企业；持之以恒地开展危害辨识活动，引导员工做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，“保护他人不被伤害”。
、继续完善设备现有缺陷，确保设备安全、经济运行。
、电厂各运行值之间开展小指标竞赛，进步员工的职业积极性，努力进步设备的安全经济运行周期，进步设备的利用率，做好发电机组的稳发、满发职业。
strong>八、合理化建议：
、和同类钢铁厂自备电厂相比，发电厂员工资待遇偏低，人员流动特别频繁，培训一个普通的操作工最少需要半年以上，希望生产部考虑此难题，稳定员工队伍，以保障稳定生产。
、电厂的考核指标有待完善，特别是发电量奖金方面，发电厂的人均奖金约六零元，无法起到调动劳动积极性的影响。建议生产部考虑调整电厂经济责任制考核方案。
strong>九、二零xx年主要职业目标：
、安全责任目标：
、杜绝特大、重大事故、人身伤亡事故、重大火灾事故及企业负主要责任的重大交通事故。杜绝习性性违章，不发生恶性误操作事故，非规划停机次数和非规划停机小时数控制在规划指标内。
、实现安全生产，力争全年无事故
、生产目标：
、发电量：比二零xx年多发一零零零万
、供电量：比二零xx年多供一零零零万
、厂用电率：小于
、主设备完好率一零零%
零xx年我们在公司的正确领导下，继续加大力度，克服困难,开拓创新,用更加扎实的职业去迎接新的挑战，争取各项目标再上一个新的台阶。
炉上料员职业拓展资料第五篇
strong>一、深入进修政治学说，不断进步政治素养
年多来，我认真进修党的_灵魂和两会灵魂、南网方略、南网和公司职业会灵魂、云南省和南方电网公司节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电拓展资料表彰大会上的讲话。通过进修，我对“三个代表”重要想法和科学进步观有了进一步领会，增强了进修和操作“三个代表”重要想法和科学进步观的自觉性和主动性;进一步进步了对党的先进性认识，进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵;进一步认识了_员先进性的基本标准、现实标准和具体标准。通过进修，进一步领会了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾灵魂，领会了“办法总比困难多、不屈不挠、艰苦奋斗”的灵魂，这将是我以后职业的强大动力和克服困难的有力武器。
此之外，我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和进修政治时事，关注社会政治生活，对政治进修的自觉性和积极性都有了很大的进步。
strong>二、不断努力进修，进步专业聪明
业务聪明方面，我参加了网公司组织的营销职业创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参加公司组织的各种培训，我也虚心向同方公司和各供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关聪明，并结合职业需要，自主进修信息化、自动化的`专业聪明。顺带提一嘴，利用周末时刻，攻读昆明理工大学信息与自动化学院控制学说与控制工程专业工程硕士，在这一年多的时刻里，已基本完成了工程硕士阶段的课程进修，使自己的学说聪明得到了很大的进步。进修经过中注意拓展资料收获，并小编认为‘云南电业》发表文章。
strong>三、认真做好本职职业，提升职业能力
过去的一年多时刻里，在部门领导的安排下，我主要参与完成了下面内容职业：
一)营销监控中心建设
销监控中心是通过对客户服务体系、九五五九八体系、负控管理体系、需求侧管理体系、调度mis、营销现场监控设备等资源的整合，建立了新的营销职业流程监控管理体系，真正实现端到端的管理,全面进步营销服务水平和层次。从年初建设开始，我参与了《云南电网公司营销服务中心体系建设》编写完善，建设经过中全程参与协调相关参建单位职业，并承担了监控中心的软硬件设备的日常管理和维护。体系投入试运行后，通过征求各部门意见，编写《营销服务中心体系需完善的内容》，年底组织监控中心验收，参与《云南电网公司监控中心后期建设思路》、《云南电网公司营销监控中心运行管理制度》、《云南电网公司营销监控中心岗位责任》等的编写完善。至今营销监控中心已累计完成功能开发累计七三项，其中业务功能六三项，数据填报功能一零项。在业务功能中，发供电模块二三项、需求侧管理一五项、营销经营一三项、优质服务一零项、其它二项。
二)县级公司“一体化”职业
三)昆明局五华分局试点建设七x二四小时数字化营业厅
与《七x二四小时数字化营业厅建设方案》的编写完善，协调昆明局、云电同方等相关单位在建设经过中出现的难题。目前七x二四小时数字化营业厅土建部分已经完成，软件开发也已过半，很快将投入使用，届时用户可以二四小时通过全自助方式，以现金或其他方式缴纳电费和办理查询、报装等业务，让用户更加快捷的完成业务办理，省时灵活，同时也节约了供电成本。
四)建设移动营销作业体系本
与《云南电网公司营销移动作业子体系方案》、《云南电网公司营销移动作业子体系技术协议》的编写完善。组织协调昆明局和云电同方结合云南电网的实际情况，在昆明供电局稽查大队率先进行移动试点应用，目前主要实现了：综合查询、查询供电通知书、用户档案信息、审核整改通知单、填写现场处理单、难题记事本等稽查常用功能。
五)参与编写各种规范
与编写完成《云南电网公司配电班组建设规范(共十六分册)》、《云南电网公司营销安全职业危险点预测及预控管理办法(试行)》、《云南电网公司市级供电企业营销标准体系》、《云南电网公司县级供电企业营销标准体系》等规范。
六)完成计量处日常职业
成西电东送电量结算、审核上网电厂电能计量装置配置、编制营销计量及营销项目并跟踪项目完成情况。
炉上料员职业拓展资料第六篇
厂安全生产月活动，以落实科学进步观为指导，坚想法，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动进步了职工的安全生产觉悟。为安全生产职业的开展打下了坚实的基础
strong>一、开展了安全生产聪明及反事故措施培训活动
、严格落实一岗双责，强化安全生产责任制落实，电厂对照《四川省生产经营单位安全生产责任规定》，查找了安全生产管理的缺失和不足，制定并落实了整改措施，明确安全生产第一责任人的岗位责任，细化了安全管理措施，加强了三级培训教育，进步了员工的安全生产觉悟。
、电厂组织了各位员工进行安全生产法律法规进修特别是新安全法培训进修，进步了职工的遵章守法觉悟。
、电厂组织员工进行了《发电厂类运行事故分析》和《富流滩发电厂预案及反事故措施》的培训进修，进步了职工的事故防范处理能力。
、在班组按照电业安全操作规程的要求，根据电站设备实际情况，组织了对员工的现场设备学说与操作特别是新改造设备的培训，进步了员工的实际巡视检查判断及操作能力。
、对各员工加强预防职业病有关聪明的宣传普及职业，切实进步了安全管理水平和安全生产觉悟。
strong>二、应急预案演练活动
厂根据现阶段实际情况，组织了一次电厂级的《防洪抢险预案》的演练，各科室、各班组也按照电厂的《电力事故故障应急处理预案》、《消防应急预案》、《水淹厂房应急预案》等进行了进修演练，进步了员工各种应急抢险的实战能力并进一步完善了各种应急抢险预案。
strong>三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，电厂各级管理人员经常到生产现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改职业，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持运行检修日常巡查制度、电厂级自查检查相结合的检查方式。六月初，安全检查组对电厂各种排水泵、潜水泵、各管道阀门等防洪物资和设备进行了专项安全检查，对所查出的隐患难题已全部要求进行了整改。六月二五日，电厂安全检查组对各生产现场进行了设备、消防、卫生等方面隐患排查，对所查出的不符合要求项已严格按安全生产绩效考核办法进行了考核，对不合格项下达整改通知，并要求各相关部门及时整改活动期间，各班组安全员对本班安全检查达到了规定要求，各部门对查出的隐患属本电厂决定范围已全部进行了整改。通过进行的有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的.不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全职业，为我厂生产经营的稳定进步提供了良好的现场环境。
strong>四、认真划重点，以月促年
月底，各科室对安全生产月活动都进行了认真划重点，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体员工进一步进步了安全防范觉悟，加强安全法治保障安全生产的主题想法已深入人心，并在职业和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了电厂的安全生产正常运行。
strong>五、存在的难题
、一些员工安全法律觉悟还有待进一步进步安全管理制度还需进一步完善加强。
、一些员工对电力生产安全技术的培训进修不是很积极实际操作能力还有待加强。
、对外部安全环境存在协调、监督、管理不到位的现象，需要继续加强外部安全环境的安全管理。
、全员参与安全生产月活动的积极性还需进一步进步。总的来看今年的安全生产月活动，形式多样，内容丰富，效果明显，通过上下联动，各方配合，确保了各项活动的顺利开展。在开展安全生产月期间，营造了较为浓厚的安全生产职业气氛，对于进步员工的安全觉悟，确立以人为本、安全第一、综合治理的想法觉悟，进一步推动各项安全生产措施的落实，起到了积极影响。
炉上料员职业拓展资料第七篇
位领导大家好：
零xx年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾一年来的职业，电厂所有人员在公司领导的正确领导下，在设计院、安装公司、调试单位及设备厂家的共同努力下，克服了电厂遗留的种种难题，通过不懈的艰辛努力，完成了机组建后期的收尾职业；组织编制机组整套启动、试验方案，实现了电气倒送电、锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。在机组投运后，以“安全生产，扭亏增盈”为职业主线，以“加大设备治理，进步机组出力”为奋斗目标。
止一二月三一日全年完成发电量亿万度，上网电量八九四五万度。实现利润二零xx多万元。现将电厂二零xx年度主要开展的职业和目前生产存在的部分尚未解决的难题汇报如下：
、开展的主要职业:
公司一×三零MW发电机组于二零xx年六月一一日正式投入生产，因煤气流量不足，且高负荷运行时炉膛和风道振动大，加之引风机和煤气增压风机设计风量偏小，真空低等缘故致使机组不能达到名牌出力，辅助设备遗留的部分设计和安装缺陷，使各项经济指标居高不下，使我公司安全生产压力巨大。为此，针对以上存在的难题开展了下面内容职业。
一）、制定了设备治理规划，解决了下面内容技术难题。
、对冷、热风道进行了重新加固处理，对锅炉喷燃器进行了改造，解决了高负荷运行中的振动难题，使机组在煤气充足的情况下能够带满负荷运行。
、针对高调门摆动大难题，对汽机油体系法兰垫子和DDV阀进行了重新了更换，并对高调门进行了检查、处理；对润滑油进行为期七天过滤，经权威机构化验达到合格标准，成功解决这一威胁机组安全运行的重大缺陷，大幅提升了机
正常运行的可靠性、安全性。
、先后提出了改造全公司生活用电、水源地用电、焦化厂二台配电变用电改造方案，历经订货、安装、调试，成功送电，电厂每小时给以上设备供电一二五零KW，不考虑电能远距离输送的线损及变损，每度电按上下网差价元折算，每年可为公司节约资金二七零万元，本年度可节约六五万元。
、对水环真空泵的冷却水进、出口管道进行了改装，对其进口滤网进行了清理，进步了冷却效果，大大的进步了真空度，降低了除盐水的使用量，可平均进步负荷一MW。
、对汽机真空体系进行排查，发现轴封加热器疏水至排气装臵疏水水封装臵设计不合理，经多次调整、试验，使机组真空由六八Kpa上升至七四Kpa，增加了机组负荷减少了煤气用量。
、对高压加热器存在的疏水器泄漏，液位计无指示缺陷进行消除，使加热器投入正常运行，进步给水温度三零℃至五零℃，大大的进步了机组出力降低了煤气量。
、因原设计的混床产水与除盐泵进口在同一个管路，使除盐泵发生气塞现象，导致给水泵密封水中断，经过改造，使混床产水从除盐水箱顶部进入水箱，不再与除盐泵为同一管路，消除了给水泵运行中密封水断水难题，消除了设备安全隐患。
、配合厂家先后消除了发电机出线PT电度表计量不准、一一零KV绝缘监测电压表、电能量采集终端上传调度数据不准、发电机出口隔离开关情形错误等缺陷。
、水源地水泵就地启、停经过技改，实现了远控操作，降低了员工职业强度；并对水源地加装了一台备用泵，对原有的外露水管道进行了改造，增加密封盒并加装伴热带，防止解冻，可靠的保证了电厂和焦化厂的生产用水、公司的生活用水，避免了因泵缘故造成的机组非停。
零、对汽水取样遗留的工程电缆进行了敷设，对恒温装臵增加了冷却水，实现了汽水取样在线监测。
一、对脱硫遗留的设备缺陷进行消除、部分管道进行了改造、更换，对原有的脱硫泵进行更换，目前设备已投入运行。
二、在进入解冻前，对全厂的保温进行整改，保证了辅助设备运行的可靠性。
三、在汽机房增加了一趟排水管，解决了排气装臵和凝结水泵排水难题，也免了汽机启、停时积水难题。
四、电厂废水至焦化厂排水管道，因管道保温较薄多次结冻，进行技改增加防水管四处，并加装伴热带，解决排水难题；
五、锅炉平衡容器输出管结冻，出现假水位导致机组跳闸，给平衡容器输出管增加伴热管，解决了结冻难题，避免机组跳闸，保证了机组长周期安全运行。
六、在机组正常运行消除了主蒸汽、主给水管道温度测点泄漏三处，避免机组停运。
到底，在公司领导的大力支持和指导下，各专业通过一零月份的共同努力一一月份完成发电为二零xx万度电的骄人的成绩。创二零xx年月发电量最高纪录。完成利润万元。
二）、精心组织，量化管理
、组织完成了建设后期收尾职业，编制机组整套启动、试验方案，实现了锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。
、技改工程立项八项，经过技改，辅助设备基本达到了机组安全、经济稳定运行的目的。
、加强检修管理，完善了检修管理制度和缺陷管理制度，并对部分影响机组安全运行的缺陷消除实行奖励机制，极大地督促了缺陷的消除，进步了设备的`投入率，保证了发电任务的顺利完成。全年来共消除工程遗留缺陷八零多条,新生缺陷三零零条，消除二八零条，缺陷消除率。
、加强生产管理，完善规章制度。
电厂实行了定员、定岗，使生产管理规范化。完善了
职工休假考勤管理制度》、《职工宿舍楼管理制度》、《电厂外聘人员管理制度》、《内部管理奖励条例》等制度。完成运行规程和体系图修编，并出版下发、进修执行。使管理制度更具可操作性，加强了管理标准的执行力度，使生产管理、设备管理逐步走向正轨化。
、强化安全管理，组织宣贯了《电力安全事故应急预案》，开展了安全大检查自查职业，自查了五零多项不安全影响，针对这些不安全影响，制定了针对性防范措施并落实整改。
过广大职工的共同努力，二零xx年九月二七日通过了西北电力协会组织的机组涉网安全性评价。
、组建了安全、消防、环境保护组织机构及网络图。
、加强技术培训职业力度，利用进修班对员工开展形式多样的培训和开导，每月月底进行考试，对成绩突出的进行奖励，不合格者进行处罚，有效的督促全员的进修积极性。并结合公司全员强化安全教育培训，进步了员工的安全觉悟，日常职业的安全得到保证。使员工检修、操作水平也得到进步。
、强化日常管理，劳动纪律及异常考核,二零xx年一零、一一月两月内考核二四次/人、考核费用共计一七三零元；对现场技改、完成遗留工程、值际无违纪、设备异常处理较好避免机组停运、培训考试中成绩突出的进行奖励二零次/人、奖励费用共计一六六零元。
、存在的难题：
一）安全管理
们始终贯彻“安全第一”的规则，机组现已通过了西北电力协会涉网安全性评价，且全年来未发生人身及设备安全事故。但目前安全方面存在一下隐患：
、部分在岗人员还需培训取证；
、设备安装遗留、新生的缺陷较多，急需完善。
、厂内缺少备用电源，体系断电较长时刻后，会威胁
直流体系及汽轮机设备安全停运后的后续职业。急需解决。
二）设备管理
设备管理上，经过部分设备改造，设备健壮水平有所进步，但为了保证满出力运行和达到环保要求，还存在下面内容难题：
、二台引风机和二台增压风机设计偏小，应技改扩容。
、脱硫体系在电厂投运后才安装，时刻仓促，设备投运中缺陷较多，脱硫效果不甚理想。
、脱硝体系还没有安装，达不到环保要求。
、汽机除铁器还不能正常投运。
、土建大部分室外配电室电缆沟及室外散水不良，雨天电缆沟就会灌水；脱硫回水沟没有做好防水、防腐，一直往临近的电缆沟内漏水、窜汽。
三）技术管理
技术管理方面，我们加强了对员工的业务素质进行培训，但员工的综合素质离安全运行要求还有一定差距。
、员工大部分为新进人员，加之设备运行较稳定，部分事故现象，处理方式、技巧仅仅停留在书本上，没有经过真正的事故演练，技术素质还不过硬。
、部分管理岗位和生产主岗位人员还没经过体系培训和练兵，对专业技术学说进修不够。
、检修人员少，机械检修缺陷基本可修复，但热工与电气的二次回路检修难度还较大，目前热控检修人员难以满足PLC、DCS、DEH的维护要求。
、职业打算及措施：
、依据设备治理规划，继续加大主设备、主要辅助设备的治理力度，进步设备健壮水平，使机组更加安全可靠的运行。
、继续加强职工岗位培训职业，进步职工的技术素质和业务技能。
、制定岗位职业标准，明确责任，理顺责、权的关系。充分发挥广大员工的主观能动性和创新性。充分发挥员工的聪明才智。
、狠抓安全管理，强化安全培训，坚持班前会、班后会制度，实行安全设施标准化，消除现场装臵性违章和各种安全隐患。
、利用机组临修期间，对空冷运行中不能冲洗进行技改；保持空冷翅片清洁度，进步真空，保证机组高负荷运行。
、利用机组临修期间，对汽机凝结水体系除铁器进行调试；
、利用机组临修期间，对锅炉热风道进行加固，消除锅炉满负荷中炉膛振动。
、利用机组临修期间，配合锅炉厂家更换汽包安全门消音器。
到底，二零xx
