一、批捕后身患重病可以取保吗？
这要看实际情况的，本来逮捕后，办理取保候审的成功率就比逮捕前的低很多（法律没有规定，这是现实操作）。实际情况如下：
一、嫌疑人是否该家人的唯一看护人，是的话可以去申请，不是的话申请也没用；
二、是否具有社会危害性，这就要看是涉嫌何进看守所的了，像杀人放火、致人重伤等等就不可以取保候审了
二、妻子身患重病，丈夫要求离婚，能获得补偿吗？
离婚财产分割技巧 (1)夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，制度上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。
属于个人专用的物品，一般归个人所有。
(2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。
(3)已登记结婚尚未共同生活，按照习俗给付的彩礼的，或婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时可以请求对方退还彩礼。
(4)一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙的财产可以给一方所有，分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价格的补偿。
(5)对夫妻共同经营的当年无收益的养殖、种植业等，离婚时应从有利于提高生产、有利于经营管理考虑，予以合理分割或折价处理。
(6)双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建，离婚时未变更产权，增殖部分中属于另一方应得的份额，由房屋所有人折价补偿给另一方。
(7)借婚姻关系索取的财物，离婚时，如结婚时刻不长，或者因索要财物造成对方生活困难的。可酌情返还。
对取得财物的性质是索要还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
(8)对不宜分割使用的夫妻共有的房屋，应根据双方住房情况和照顾抚养子女或无过错方等制度分给一方所有。
分得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价格的补偿。
在双方条件相同的情况下应照顾女方。
(9)离婚时一方所有的智慧产权尚未取得经济利益的，在分割夫妻共同财产时，应根据具体情况对另一方予以适当的照顾。
(10)婚前个人财产在婚后共同生活中天然毁损、消耗、灭失，离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的，不予支持
三、购房子，贷款人身患重病，银行能贷给他吗？
不能。身患重病没有收入，银行不可能冒这个风险把钱贷给他。将来怎样还贷就成了难题。既使有房产等抵押，银行也不愿意找这麻烦。反正银行不愁钱货不出去，有完全保证才能把钱贷给你。
四、重病期间解除劳动合同补偿怎样算？
赔偿金是经济补偿金的两倍，由于员工大病期间，公司辞退员工是违反劳动合同的，是要支付赔偿金的。
而根据规定，员工在生病期间，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，如果用人单位贸然辞退，这个时候就已经算得上是违法行为了。
五、在职公务员身患重病怎样向单位借款购药？
如果在职的公务员由于身患重病，自己无力承担医疗费用，需要向单位借款购药的话，那么患病的公务员可以先和单位的工会说明情况，由工会牵头，通过职工互助医疗的方式来解决自己购药钱不够的难题。
而且单位也可以根据患病公务员的情况，组织单位职工进行募捐，以解决眼下的燃眉之急。
六、没解除劳动合同能和其他单位签合同吗？
不可以的。你在没有解除劳动合同以前是不能与其他单位签订新的劳动合同的，由于现在签订劳动合同都需要网上备案的，你还有劳动关系，那输入你的身份证号码新签订是签订不了的一个人同时刻只能和一家单位保持劳动合同关系。
七、解除劳动合同能恢复吗？
单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。
法律依据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
八、天津单位解除劳动合同赔偿？
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位职业的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
九、单位解除劳动合同赔偿算上社保吗？
算
解除劳动合同的经济补偿金要算社保。经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时刻×你离职前的12个月的平均工资离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
十、被单位解除劳动合同又灵活就业工龄能合并吗？
只要按灵活就业人员继续交纳社会养老保险，前后合并计算交费年限(工龄）。
单位职工被解除劳动合同后，没有再就业的，可以按灵活就业人员在社会养老保险机构开设养老金账户，继续由个人交纳社会养老保险至办理退休手续。但要注意必须将在原单位交纳的社会养老保险金转移到社会养老保险机构的灵活就业人员个人账户。
