一、历史沿革与基本定位
- 创办与进步:前身为1962年建立的求是中学,2006年更名并入大同教育集团,2023年增设大吉路校区,形成双校区并行格局。
- 办学规模:截至2025年,两校区共30个教学班,学生1119人,教职工107人,承诺均衡分班无重点班(但存在理科班分层教学)。
- 核心理念:以“为学生未来进步奠基”为宗旨,校训“崇真、求是、创新”,定位“科技艺术特色优质校”。
二、课程体系与教学特色
1. 三级课程架构
课程类型 | 核心内容 | 特色案例 |
---|---|---|
基础课程 | 对标中考改革,强化学科素养 | 数学、物理进度超前,理科班初二学完初中内容 |
拓展课程 | 50+门校本选修课 | 德语、头脑OM、机器人、AI农业家、口琴团 |
探究课程 | PIE模式(操作/创新/体验) | STEM实验室、共生花园种植、科创研学营 |
2. 教学管理特色
- 动态分层机制:理科班实行“末位淘汰制”,月考垫底10%降至平行班,平行班尖子可补位。
- 数字化转型:体育、英语等学科运用AI数据分析优化教学,获评上海市教育信息化标杆校。
- 教研深度:开展“双新”背景下的跨学科融合课例研究,如《五四烽火申遗行动》结合历史与思政。
三、师资力量与专业进步
- 梯队结构:
- 高质量教师23人(含特级校长张雷鸣),区骨干教师23人,硕博占比32.8%。
- 实施“名师二次带教”规划,5年培养14名高质量教师。
- 师德建设:
- 推行“师德一票否决制”,家长满意度91.3%。
- 青年教师通过“DTC成长营”加速成长,获上海市五四青年奖章。
四、升学表现与竞赛成绩
1. 升学路径
- 市重点率:2024年达64%(黄浦区均值约50%),头部学生通过自招、推优进入大同高中。
- 竞赛保送:年均300+人次获市级以上奖项,OM头脑奥林匹克、DI创新思考竞赛多次斩获全国一等奖。
2. 理科班优势
- 对标高中预科,初二接触微积分与中考压轴题,升学率显著高于平行班(具体数据未公开)。
五、校园文化与硬件设施
- “YUE燃”生态:
- 设计专属文化标识,打造艺术长廊、创新实验室(如草莓种植基地)。
- 举办科技节、体育多样化活动(3+1+1+1课程图谱),体质健壮优良率77.5%。
- 硬件升级:
- 两校区均配备数字化体育大屏、标准化考场实验室、舞蹈房,教室完成护眼灯光改造。
六、社会评价与荣誉地位
维度 | 表现与认可度 |
---|---|
官方定位 | 黄浦公办第一梯队,与格致初、向明初并列 |
家长满意度 | 综合督导显示97.7%家长满意办学质量 |
近年荣誉 | 全国科学教育实验校、上海市依法治校示范校、儿童友好学校 |
? 上海大同初级中学FAQ(2025实战版)
高频难题 | 核心解答 | 依据 |
---|---|---|
中考市重点率几许? | 2024年达64%(含推优/自招),理科班优势明显 | |
怎样进入理科班? | 通过入学后分班考选拔,数学难度接近奥数初阶 | |
特色课程有哪些? | 必修:AI未来家、德语;选修:机器人、口琴团、车模设计 | |
作业量是否过大? | 理科班每日3h+,平行班约2h;月考前后压力显著 | 家长反馈 |
有科技特长生通道吗? | ? 市级竞赛获奖者可申请推优,机器人/OM奖项受大同高中青睐 | |
学区房对口范围? | ? 全区招生(非地段对口),需参加电脑派位或特长生选拔 |
择校行动建议
- 理科特长生:
- 五年级前获OM/机器人市级奖,冲刺分班考;关注9月“AI未来家”研学营。
- 文化课中等生:
- 平行班保底区重点,优先选STEM选修课提升科创履历。
- 政策风险提示:
- 2025年黄浦区推行“教师轮岗制”,需确认骨干教师流动情况。
督导警示:学校需完善“YUE燃”生态的体系性设计,并加速培育领军教师。
教育哲思:
当初三学生在共生花园记录草莓生长数据时,
当OM团队将奖杯放入校史馆的玻璃展柜——
大同初的“未来奠基”,
在64%的市重点率与300+的竞赛奖项之外,
更在每一株未被写进统计报表的幼苗拔节声中。
数据来源:黄浦区督导报告、、家长社群实录。注:招生政策以2025年6月官网更新为准。