分级护理效果评价拓展资料
分级护理效果评价拓展资料第一篇
xx年是“埋头苦干、创新飞跃”的一年，医院利用一年的时刻主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时进步了护理人员法制觉悟，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部职业拓展资料如下:
一、重视人才培养，优化护理队伍
一、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修进修，与此同时医院部分常委还对全院护士长及老护士长进行了培训。
二、优化整体护理队伍，进步护理人员的综合素质。医院分四批次共选派五八名护理骨干(包括一零名护士长)前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修进修，这是近十年来护理人员外出进修进修人数最多的一次。特别值得一提的是在今年五月、六月、七月、八月与总医院专家共同完成的一四例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。
三、积极完成各项培训。护理部组织全院护理人员参加专题讲座一四次，参加人数为一三八九人次。临床科室每月组织护理查房一次，专题讲座四课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院一九三名临床护士均为大专学历，其中已有五名本科学历，二七名本科在读。
四、充分培养护理人员组织参与性。“”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,以护士礼仪表演,护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理聪明，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。
五、加强实习生的带教职业。实习生来院后集中组织岗前培训二次，主要从实习生制度、五零项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行学说及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全
一、护理部定期督促检查护理职业，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范觉悟，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能情形备用。
二、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位责任履行情况，及时发现护理职业中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对职业中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
三、深入科室督促护士长每日职业安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理职业的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
四、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律觉悟、质量觉悟、安全觉悟，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣责任。更好的为医院建设贡献力量。
三、规范护理文件书写，强化护理法制觉悟
随着大众法律觉悟的进步，新医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，进步护理人员法制觉悟，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区进修等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，进步了护理质量;在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了拓展资料和分析，提出了相应对策。
四、加强了质量管理监控力度
一、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。二、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送职业管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
三、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员进修新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理
五、提升服务质量，塑造医院形象
分级护理效果评价拓展资料第二篇
通过为期一个月的护理规范培训，我在想法上有了更大的转变，对自己有了进一步的了解，发现了许多以前职业中存在的不足，确实受益匪浅。展望震后重建的东汽医院充满了希望和信心。护理规范的培训主要包括两方面的内容：护士护理礼仪培训和护理技能培训。
护士护理礼仪是一种职业礼仪，是护士在职业生活中所遵循的行为标准，是护士素质、素质、行为、气质的综合反映。它包括护士仪表，使用语言的艺术，人际沟通与沟通技巧及护士行为规范。它要求护士做到仪表整洁、举止端庄、诚恳微笑、主动问候、护理及时、体贴周到、动作轻柔、技术娴熟、善于沟通、热诚服务。良好的礼仪可以体现护士的文化素质，审美情趣及聪明涵养，护士在职业中注意自己的礼仪也反映出自己爱岗、敬岗，对职业的高度责任心和事业心。护士礼仪从头到脚对护士都有严格的规定：神圣而秀丽的燕式帽，洁白无暇的护士服，端庄的坐姿，优美的站姿，轻盈的步态，告诉我们在职业中该怎样坐、立、行走。护士在护理职业中做到“八个一”：一杯热水、一把椅子、一句问候、一个微笑、一次解释、一次沟通、切中要害、一次指导；“三个勤”：勤清洁、整理，勤巡视、沟通，勤解答、帮助，“一个静”做到“四轻”（说话轻、走路轻、关门轻、操作轻）。护理人员的微笑诚恳天然、亲切和善，语言沟通是架起人与人心灵间的桥梁，问候时应礼貌，礼貌用语应常挂嘴边。
护理技能培训要求熟练掌握基本护理技术操作，动作轻柔。熟练掌握本科室常见疾病的护理，熟练掌握本科室新开展的新业务、新技术，熟练掌握危重病人的病情观察及抢救措施。我们主要掌握吸氧、输液和晚间护理等护理操作，在晨交班时考核我们仪容仪表，对危重病人的观察和护理。掌握了内科常见病的护理和危重病人的护理要点，配合医生积极抢救危重病人。通过此次培训，使我更加领会护士要脑勤、手勤，要细心，要有爱心、耐心、责任心。
这次培训使我对医院的现状、制度有了进一步的了解，同时了解了病区护理规范服务六项要求：开展文明规范服务，保持安静整洁环境，营造和谐温馨气氛，练就规范过硬技能，严格落实规章制度，达到优质服务标准。
此次培训使我的执业素质有了进一步的进步，严格遵守技术规范，踏实职业，有团队协助灵魂，互学互尊，对病人态度和蔼，同情关心和体贴病人，在职业和进修中严格要求自己，不断更新聪明，进步技术水平。在今后的职业中要加倍努力，对病人多一点领会，少一点埋怨，多一张笑脸，少一张冷漠，多一分关怀，少一分疏远，为病人提供优质高效、便捷的护理服务。
分级护理效果评价拓展资料第三篇
二零__年皮肤科护理职业在护理部、科护士长的直接领导和支持下，围绕年初制定的职业规划，顺利完成了本科室的职业，现将具体情况拓展资料如下。
一、以病人为中心，提倡人性化服务，深入开展优质护理服务活动。
年是全面推行优质护理工程的一年，科室围绕怎样开展优质服务进行专门进修。我们科室大部分患者为各类性病病人，针对这一特点，我们充分尊重、领会病人，注意保护患者隐私，不歧视、议论患者，给予患者精心护理，并给予相关聪明的讲解，帮其做好家庭防护和隔离，得到患者和家属的一致表扬。
二.科室处于门诊六楼，门诊电梯只能到四楼，很多老年患者和腿脚不方便的病人在治疗和检查时无法上下楼，科室护士多次帮病人下楼拿药，采血等，受到病人称赞。
三.建立随访档案，对于需定期复查患者给予电话通知，了解治疗后康复情况，给予相关指导，全年共随访患者一二零余人次，此项措施受到病人好评并进步医院知名度。
二、加强护理质量管理，进一步规范了护理职业
一.根据科室的专科特点，对护理质量进行了检查、考核与追踪，使护理职业稳步进步。
二.进一步规范了各种登记本的书写要求，护士按照要求进行登记签名，落实患者签字，护士长每周定期进行检查并签字。
三.对科室急救物品、器材定期检查，维护，保证处于应急情形。
三、加强消毒隔离职业，避免交叉感染发生
一.加强科室内医护人员的手卫生，使其洗手依从性较前有了很大的进步。
二.每周对科室内紫外线灯管进行擦拭登记，并定期进行照射强度检测。每月进行一次空气培养，每季度一次手卫生检测，所有检查结局均符合要求。
三.每周两次院感自查，对发现难题及时落实整改。
四.一人一针一管一用灭菌使用合格率达一零零%。
四、加强护理人员的在职培训力度，不断进步业务素质
一.对在职人员进行三基培训，并组织学说考试六次，技能操作考核一二项。
二.组织科室护士业务进修二四次，参加护理部、院感办业务进修三二次。
五、加强护理安全管理，防止差错事故发生
一.对科室内各种医疗设备定期进行清洁、保养、维护，保证处于正常使用情形，今年发现并更换红光灯头一个。
二.严格落实查对制度，建立独特操作告知书，和患者签字要求。
三.加强了无菌物品使用管理，做到每天查对签字，存放符合要求。
四.对护理人员进行相关法律法规培训，树立防范觉悟，全年未发生护理差错事故。
六、积极开展护理适宜技术
全年科室积极开展各种护理适宜技术，均较好完成。
七、加强标准预防进修，避免职业暴露
对科室内医护人员进行培训，促其正确使用各种医用防护用品，增强防护觉悟，有效避免职业暴露的发生。
存在难题：
一、护理适宜技术有些项目在完成数量上有待进步
二、护理和院感职业在细节上还有待进步
三、人员的专科操作水平要进一步规范
明年职业目标有：
一、加强人员素能培养，护师每人发表论文一篇
二、协同相关科室制作各类性病宣传、随访卡，建立温馨门诊
三、加大对皮肤性病科宣传，进一步开展优质服务，感动病人，留住患者。
四、制定专科操作标准，使护理职业进一步规范
五、积极支持和参加护理部的各项职业。
一年来科室护理职业在主管院长、护理部的重视、支持和帮助下，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，我们将进一步改进，力争明年取得更好成绩。
分级护理效果评价拓展资料第四篇
秦君玫：女，本科，副主任护师，护士长
简介目的：探讨护士个人进步规划在外科ICU能级培训中的实施效果。技巧：改进传统培训模式，按护士层级设计护士个人进步规划，根据需求实施培训。结局：护士个人进步规划培训模式的应用，给各层级护士树立了明确的培训目标，护士及培训者能有目标、有规划的进行培训，培训效果的满意度明显进步。重点拎出来说：制定护士个人进步规划，能有效进步能级护士的培训效果，进步护士的培训积极性。
关键词护士进步规划；能级培训；实施效果
doi：
随着临床医学新理念、新聪明及医疗新技术的广泛应用，护理教育，尤其是护士的在职继续教育与培训的内容、方式及评价体系应随之改变［一］。然而，目前国内针对护士的在职培训，没有统一、行之有效的培训模式［二］。护士由于对职业进步缺乏明确的进步路线和目标，而参加培训的积极性不高。为此，我们自二零一一年开始探索实施护士个人进步规划为目标的培训模式，取得了良好的培训效果。现报道如下。
一资料与技巧
一般资料我科共有护理人员六八名，职业年限为二～二三年。其中汉族四九名，回族八名，维吾尔族六名，哈萨克族二名，其他三名。学历：硕士研究生一名，本科一二名，专科二六名，中专二九名。职称：副主任护师二名，主管护师二名，护师二四名，护士四零名。护士能级划分：二级护士一四名，一级护士四二名，辅助护士一二名。
技巧我们根据ICU专业聪明需求及我科能级护士现状，建立了护士个人进步规划档案，内容包括护士信息资料、能级护士进步路线及建议、护士个人进步目标及需求、培训目标阶段实施、培训效果的评估等，由一名总带教重点负责培训质量管理。
护士信息资料包括护士的姓名、年龄、职称、职业年限、能级划分等。
能级护士进步路线及建议根据我科收治病种的专业需求，由护士长、带班组长组成的护理管理组为各能级护士制定了相应的进步路线及建议，能级护士则根据科室设定的进步路线及建议选择自己的培训需求，管理者再根据需求制定培训内容，最终交由科护士长、护理部审核通过。
专科护士培训及建议主要有重症监护专科护士、静脉治疗专科护士、伤口造口专科护士、血液净化专科护士、心血管专科护士、呼吸治疗师、PICC资格认证等。
二级护士进步路线及建议外科重大、疑难、新开展术后监护，心脏外科术后监护，婴幼儿术后监护，PICCO监测技术，IABP监测技术，危重症抢救配合技术，医护患沟通技巧，病情综合分析判断能力，护理科研、护理质控、护理教育等。
一级护士进步路线及建议各外科重症患者术后监护，多脏器功能不全患者监护，创伤患者术后监护；异常心电图识别；循环管理；呼吸道管理；消毒隔离管理；监护仪器设备的使用维护；三基学说与操作；危重症抢救配合技术；临床带教；护患沟通等。
辅助护士进步路线及建议各外科手术后监护常规；重症患者基础护理，各种外科导管的护理；监测、检验危急值范围；护理文书书写；外科ICU常用仪器操作使用（呼吸机、监护仪、除颤仪、微量泵、血气分析仪、血糖仪等）；三基学说与操作；危重症抢救配合技术，健壮教育等。
护士个人进步目标及需求年初由每位护士根据能级护士进步路线及建议填写个人进步目标及需求，负责培训的总带教根据各能级护士的共性目标及需求制定本年度各层级护士培训规划，包括进修进修、专科护士培训、业务进修、护理查房、疑难病例讨论、学说培训考核、技能培训考核，护士长结合护士个人进步目标及需求调整各区组间的排班、轮转等。
培训效果的评估每季度、半年、一年由护士对进步目标的实施情况进行阶段和年度划重点，并于年终由护理管理小组做出评价。
二结局
护士个人进步规划以专科进步为基础，以护士个人职业进步为出发点，结合每位护士的职业年限、职业能力、业务专长、兴趣等，由护士个人根据拟定的进步路线及建议，设计自己的年度进步目标及需求，从而使管理者制定的培训规划符合各能级护士培训需求，因而护士对培训技巧的认可度、参与度以及对培训效果的满意度均明显进步。
三讨论
激发护士自我成长，使自愿培训成为可能目前国内护士培训的精细化程度还不够，常见的是以年资、学历、职称等外显性标准划界进行分层次培训，这些标准难以反映不同护士的实际职业能力差异性［三］，能力强的护士觉得参加培训意义不大，能力偏弱的护士又跟不上培训进度，这会影响到护士参加培训的积极性。而护士为自己设定职业进步路线和目标，从内心愿意参加培训，从而使自愿培训成为可能。
优化人力资源，促进专业化进步在实际职业当中，尚未能实现按技术、责任、风险、管理等要素来匹配相应能力等级的护士，高年资护士参与培训机会多却动力不足，低年资护士更加愿意接受培训却缺乏机会，往往会出现“学非所用”的情况［四］，护士长根据护士个人进步规划的设定目标制定培训规划，使培训的针对性、层次性和实效性效果显著，并参考护士个人进步规划的设定目标划分监护区组，如心外监护组、神外监护组、小儿监护组、普外监护组等，使实际职业与培训路线一体化同步进步，促进了护士的专业化进步，优化了护理人力资源。
发挥个人专长，调动护士主观能动性护士培训教育中，各国在培训推广方面都面临一些障碍［五］，诸如护理人力资源紧张、经费不足、护士职业压力大、师资不强、时刻不充裕，以及对职业缺乏成就感，没有规划目标等。结合科室护理质控难点，根据护士个人进步的目标和路线，我科成立伤口造口、静脉输液、院感控制、药品管理、技能操作、护理文书质控的品管圈，并根据护士进步规划，培训了六名呼吸治疗师，九名血液净化护士，九名伤口造口护士，八名静脉治疗护士，五三名护士取得重症专科护士资格证。实施护士个人进步规划，使护士利用培训所学发挥个人专长，学以致用，融会贯通，充分调动了护士进修与职业的主观能动性，值得借鉴与推广。
参考文献
［一］叶红芳，陈湘玉.能级进阶模式的护士培训需求分析模型［J］.中华护理杂志，二零一一，四六（四）：三九三-三九四.
［二］姜小鹰，刘敦.临床护士规范化培训现状与需求分析［J］.中国护理管理，二零一二，一二（一）：五零-五二.
［三］陈玉霞，严艳玲，梁焕兰，等.能力进阶培训模式在ICU护士培训中的应用［J］.现代临床护理，二零一三，一二（八）：六五-六六.
［四］叶红芳，陈湘玉.国内外在职护士培训需求分析的研究现状［J］.护理学杂志，二零一二，二七（九）：九五-九六.
［五］周丽娟，李雪玉，梁英.心血管病专科护士培训的需求和效果［J］.解放军护理杂志，二零一零，二七（八A）：一一八五-一一八七.
分级护理效果评价拓展资料第五篇
为了进步护理人员专业聪明及技能水平，护理部按照年初的护理技术操作培训规划进行护理操作培训，每次培训取得了较好的效果，现拓展资料如下：
一、领导重视、精心准备：
护理部要加强技术操作培训，做到规范化操作，进步护理人员的整体素质，进一步进步护理质量。护理部年初制定职业规划、制定培训目的、要求及内容，组织带教老师、储备试教室物品及教具，组织召开了示教老师会议，并对示教老师提出下面内容要求：
一.明确培训目的，熟练操作程序、掌握操作要点，根据不同的操作，灵活教学，操作中有些盲点难题要提前与护理部沟通，统一要求。
二.在教学中要加强落实操作培训的新要求：落实医嘱的双人核对、对病人的识别至少两种方式查对(床号、姓名、住院号、床头卡、腕带)，进一步加强护理人员的查对觉悟。三.加强和患者语言沟通能力的培训，把文明用语、自我关于、病情评估、健壮教育、告知内容、人文关怀融汇入操作示教中。
二、严谨求实、大胆创新：
在操作培训前，护理部要求大家要明确来参加培训的目的以及要领会操作的要点。在操作培训中纪律要求严明，全体参训人员均能准时参加，操作培训要求四五岁下面内容人员参加，所有负责培训的示教老师均提前准备、准时开课，在培训中均能以严谨科学的态度操作示范。不断创新教学技巧，两人一组配合严密、操作讲解相互配合，层次清晰、要点突出，护士长均能以身作则，严肃认真，教学中结合临床职业实际，指出实际职业中的不足进行讲解，主管护师在护士长的带领下首次参加教学示范，却都能镇静自如、规范的完成操作规程及要点讲解，在操作注重每一个细节。
三、共同参入、成效显著：
在整个操作培训中，大家都能共同参入讨论，对操作中一些盲点难题进行了全院统一，各科护士长都把职业中好的经验与大家共享。通过技能培训，进步了护理人员对培训重要性的认识，要想把自己的职业做得出色，就要有深厚的学说功底、丰富的临床经验、和娴熟的技术操作作为基础。
护理部要求：护士长要提前安排科室培训，通过科室培训找出本科室护理操作中的不足，让大家操作规范统一，在科室培训中要求护理人员要对学说、操作全面掌握，不断的看书进修，反复熟练各项操作技能，职业中强调聪明技能的进修要特别注重学说联系实际，只有学会灵活使用聪明，才能胜任将来的职业。
分级护理效果评价拓展资料第六篇
本人自二零__年四月份担任血透室护士长以来，在医院领导班子和护理部领导下，在科主任及医院各兄弟科室的支持帮助下，全体护理人员协调一致，在职业上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合本科的职业性质，围绕医院中心职业，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理职业任务，保证了科室护理职业的稳步进行。取得了满意的成绩，现将二零__年护理职业做如下划重点：
一、全年护理职业量:血液透析例，血液灌流例，血液滤过例，其中成功抢救药物中毒患者例，挽救了她们年轻的生活。
二、护理人员在政治上牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断进步想法道德素质，认真开展自我批评。
三、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度，全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，护理人员分工明确。
四、注重进步护理人员业务素质。
科内购买了血液透析专业护理书，组织业务进修，组织护理人员进行讨论，不仅进步了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室进步的信心。积极组织护理人员参加医院的业务进修，不断进步护士的业务水平!
五、加强了院内感染管理。
注重服务细节，进步病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常职业中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结局均在九七%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的难题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健壮教育，通过制定并发放健壮教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等聪明。提前每日输液治疗的时刻，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT,核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的一致好评。
光阴似箭，从四月份上任护士长近一年的时刻已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室职业尤其是护理职业中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调职业，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的职业积极性，让医生护士在身心愉悦的情形下职业，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
分级护理效果评价拓展资料第七篇
时刻飞逝，转眼间二零xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真进修马列主义、想法、学说和“三个代表”的重要想法。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义灵魂，立足本职岗位，善于拓展资料职业中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理职业。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了二零xx年度的职业任务。具体情况拓展资料如下：
想法道德、政治质量方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极进修政治学说;遵纪守法，认真进修法律聪明;医学.教育网搜集整理爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修护士专业聪明，职业态度端正，认真负责。在医疗操作经过中，严格遵守医德规范，规范操作。
专业聪明、职业能力方面：我本着“把职业做的更好”这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：协助护士长做好病房的管理职业及医疗文书的整理职业。我认真进修科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础学说、基本聪明和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的技巧)。
护理部为了进步每位护士的学说和操作水平，每月进行学说及操作考试，对于自己的职业要高要求严标准。职业态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时刻不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常快乐的事务。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后职业中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的二零xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的灵魂，做好我自己的职业，急病人之所急，为病人负责，完全不要发生由于我的缘故而使病人的病情恶化，我对自己的职业要做到完全负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的职业。
以上就是我在上一年度职业情况的拓展资料。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!作为一名护士，我时刻的觉悟到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的职业。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
分级护理效果评价拓展资料第八篇
中医护理职业，是中医医院护理职业的重要内容，，是体现中医特色优势的重要一方面，为更好推动我院中医护理职业的扎实开展，更好地服务于广大人民群众，按照年初的护理职业规划，结合我院实际，现将二零xx年护理人员中医培训拓展资料如下：
一、中医基础聪明进修方面
一、认真进修了《中医医院中医护理职业指南》；
二、为科室护理人员购买了《中医基础学说》和《中医护理学基础》；
三、组织两次中医基础学说聪明考试，人人掌握，人人过关。
二、中医护理技术操作培训方面
一、按照护理部制定的《中医护理八项技术操作培训规划》内容，邀请院内资深中医人士对全院护理人员进行讲解和现场演示，包括拔罐、刮痧、涂药、湿敷、熏蒸等八项中医技术操作的适应症、禁忌症、操作技巧等；
二、邀请院内三名高年资中医护理人员对我院开展的中医护理操作进行现场演示，让全院护理人员掌握操作的步骤及技巧；
三、对全院护理人员进行中医操作考试。
三、存在不足
一、低年资的护士对中医特色的整体护理落实不到位，中医聪明有待进步；
二、小科室中医操作开展不完善；
三、加强护理人员中医聪明的进修。
分级护理效果评价拓展资料第九篇
二零xx年x月x日至x日对今年新上岗的xx名护士进行了培训。
培训目的：基本掌握护理三基学说和分级护理制度培训以及操作技术，进步护理质量，能尽快适应临床职业。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染聪明、护理文件的书写、预防保健聪明、护理职业制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。xx月xx日xx：xx—xx:xx，进行了三基学说考核。新上岗xx名护士全部参加，卷面分值xxx分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结局看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分xx分，最高分xx分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。
xx月xx日进行了三基操作考核，新上岗xx名护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌觉悟、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的难题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。
分级护理效果评价拓展资料第一零篇
一、指导想法
以科学进步观为统领，紧密围绕公路建设“三年决战”这一中心职业，以部长帮扶黑河农村公路建设为契机，采取“送教下乡”的形式在全省公路体系开展职工技术培训，做到学用结合，以用定学，以学促用，切实将聪明技能、政策法规送到基层一线，全面进步全省公路体系职工的综合素质和能力。
二、总体目标和培训规则
（一）总体目标
一是进步职工综合素质和解决实际难题能力；
二是进步职工领会运用政策法规的能力；
三是进步职工实际生产操作能力；
四是进步职工专业技术聪明掌握运用的能力。
（二）培训规则
一是坚持业务培训与政治进修并重的规则，全面进步职工的综合素质；
二是坚持学用一致的规则，做到学说同实际紧密结合；
三是坚持按需施教的规则，针对公路行业岗位的特点，分类施教，切实体现出针对性；
四是坚持讲求实效的规则，杜绝形式主义，确保培训质量，保证实际效果。
三、培训对象
农村公路建设、养护人员，二级公路建设监理和管理人员，国省干线公路养护人员，路政执法人员。
四、培训技巧
一是送教材下乡，将《农村公路施工技术指南》、《养护技术操作规范》、《公路路政管理培训教程》等技术普及系列教材分发到一线建设、养护、路政人员，鼓励和提倡职工自学技术和聪明。
二是送教师下乡，聘请交通运输部西部讲师团、省交通运输厅、省大专院校、科研院所等专家到地（市）、县（市）为基层职工集中授课；
三是送技术下乡，组建省公路局专业技术人员帮扶志愿者团队，根据地方需求进行现场技术指导和解疑答难。
四是送远程教学下乡，利用视频会议体系开展远程技术培训。
五、培训内容
围绕我省农村公路建设、二级公路监管及公路养护管理的中心职业和主要任务，重点培训下面内容内容：
（一）农村公路建设、养护、管理人员培训
以黑河市为试点，围绕农村公路建设重点领域和关键环节，进行农村公路建设、养护职业相关的政策法规、进步形势、业务聪明、关键技术、管理技巧等专业技术聪明培训。
（二）二级路监理、管理和建设人员培训
以虎饶公路指挥部为试点，对二级公路指挥部监理和管理人员、施工单位技术人员进行施工关键环节、技术的培训。
（三）国省干线养护管理人员培训
以伊春市嘉荫县公路管理站为试点，对全站养护管理人员及养路员工进行白色路面养护技术培训。
（四）路政执法人员培训
以呼兰养路总段为试点单位，开展路政队长、内业人员的路政业务规范化培训。
六、组织实施
“送教下乡”活动从二零一零年三月开始到二零一零年一二月结束。活动分为组织动员、教育培训、经验拓展资料三个阶段。
（一）组织动员阶段（二零一零年三月至五月）
一、组织地道处、养护处、网化处、路政处、政治处、科教处等相关处室召开专题会议，明确分工，确定具体培训方式、内容和时刻。
二、科教处根据各类培训需求情况，制定具体培训方案，全面启动培训职业。
（二）教育培训阶段（二零一零年六月至一一月）
培训职业按照统一规划、统一内容、分期培训、分类指导的规则组织实施。
一、六月四日在黑河举行“送教下乡”活动启动仪式。
二、六月六日至一六日将技术普及系列教材分发到一线公路建设、养护、路政人员手中。
三、六月至七月在黑河市公路处、嘉荫公路站、虎饶公路指挥部开展农村公路建设、养护人员，二级公路建设监理和管理人员，国省干线公路养护技术人员学说课程培训职业。
四、六月开展路政执法人员学说课程培训职业。
五、六月至一零月（即公路建设施工期间）由省公路局帮扶志愿者团队深入现场指导施工、养护职业。
六、一零月至一一月在全省公路体系开展农村公路建设、养护人员，二级公路建设监理和管理人员，国省干线公路养护技术人员、路政执法人员远程教学培训职业。
（三）经验拓展资料阶段（二零一零年一二月）
二零一零年一二月中旬对全省“送教下乡”活动进行经验拓展资料。将培训职业中好的行为、经验和典型，在全省公路体系推广交流。
七、保障措施
（一）加强组织领导，成立组织机构
为切实加强对此项活动的领导，省公路局成立“送教下乡”活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
毕百良
培训职业领导小组负责对培训职业进行组织协调、检查指导，确保培训职业收到实效。同时成立公路局“送教下乡”帮扶志愿者团队，与基层一线职工结成帮扶对子，构架省、地、县三级专业技术人员梯队，使我省的公路专业技术人员梯队实现新的飞跃。
（二）加强宣传报导，营造进修气氛
为营造全员进修的气氛，加强此次“送教下乡”活动的宣传报道，省公路局将邀请交通运输部、省交通运输厅的领导亲临指导，同时请中国公路、中国交通报、黑龙江新闻台、黑龙江交通、省交通科技、龙广新闻台及地市新闻媒体进行“送教下乡”启动仪式的全程跟踪报道。:
（三）明确分工，落实责任
一、各地市主要领导要高度重视此次“送教下乡”活动，结合本地实际认真组织、积极开展本地市的“送教下乡”活动，制定实施方案，成立由地市处长为组长的领导小组，指定专人负责此项职业，做到培训前有规划、培训时有措施（内容）、培训后有拓展资料（资料），并及时向省局反馈活动开展情况，培训全部结束后，于一二月一零前将活动情况拓展资料报省公路局科教处。
分级护理效果评价拓展资料第一一篇
一．一实施技巧
一．一．一实行分组
依据护理人员的职务、能力分为六个APN护理小组，每组设有带班组长一名，责任护士一名，护士助理二名，实习护士一名，辅助护士一名。实行组间交叉分管病人，即每组主班护士与另一组责任护士共同为一个病人的责任护士，实现二四h持续看护病人。
一．一．二
带班组长评选条件及责任六位带班组长由在NICU职业四年以上的护士公开竞选产生，主要负责危重病人的病情观察、治疗，做好本小组护理职业的质控、持续质量改进、护理管理、协助危重病人的抢救等，保证本小组护理职业安全、优质。
一．一．三
质控小组长任职资格由六位带班组长分别兼任仪器管理小组长、备物小组长、查费小组长、护士助理管理小组长、护士培训小组长、护生教学小组长等质控小组长。
一．一．四质控小组长责任
（一）仪器管理小组长：保证仪器性能良好，摆放有序，仪器表面清洁、标识明确，做好日常保养，参与晚夜间临床护理职业质控。每周清点、整理、维护，保证在有效期内，保证物品基数，处于备用情形，建立档案并检查使用情况；每周检查药品有效期、基数，督促班班交接清点，保证用药安全；建立维修仪器登记本，定时跟踪；
（二）备物小组长：进行预算、统筹，保证ICU常用物品、药品的基数满足临床所需，认真落实“五常法”，做好床边物品的消毒，参与晚夜间质控。每周检查物品、药品的有效期、基数，建立快过期物品药品登记本、外借物品药品登记本，保证用药安全。定时清查、签名，及时补充所用物品、药品，保证处于良好的备用情形；将每周检查发现的难题进行分析、划重点，将结局记录在持续质量改进本上，督促大家查看；
（三）查费小组长：每周查看医嘱有无漏费、多收费等情况，建立查费登记本，每月进行划重点，对经常漏费、多收费护理人员进行教育培训。帮助患者解决费用难题；负责所管病区护理人员收费培训；
（四）教学组长：认真落实实习护士的带教职业，一次／周小讲课或查房；监督带教老师认真带教；每周批改实习护生的周记及读书笔记；培训后落实考试；落实考场纪律并批改试卷；
（五）护士培训小组长：积极落实护理人员的培训职业，一次／周培训进修；定期检查读书笔记的落实情况；培训后落实考试；落实考场纪律并批改试卷；
（六）护士助理管理小组长：做好护士助理的管理：关心体贴护士助理，使其安稳、获得成就感和归属感；认真落实护士助理的培训；培养护士助理的责任心、耐心；带领护士助理认真落实晨晚间护理，保证患者的三洁六短、基础护理落实到位；预防院内感染；落实护士助理的排班；
（七）每周科室进行二h质控。
一．一．五量化考评每月护理组长对质控组长的职业进行检查考核，并落实量化考评，考评结局分为特优、优、良、可、差五个等级，每月考核特别杰出每月加九分，杰出加七分，良好加五分，可加三分，差不加分。考评结局与是否续任、年度评优及晋职称直接挂钩。
一．二评价技巧
（一）护理质量采用我院护理部的季度检查分数（护理部每季度进行护理质量检查）来对比实施前后的差别；
（二）患者满意度和医生满意度：采用问卷调查法，问卷在参考南方医院满意度调查表的基础上，根据预调查结局修订设计而成，患者满意度分满意、一般、不满意三个等级，分别为三分、二分、一分，医生满意度分很满意、满意、一般、不满意、很不满意五个等级，分别为四分、三分、二分、一分、零分；
（三）职业承诺量表：采用Blau（_年）编制的职业生涯承诺量表，量表采用Likert五级计分法，其中，“非常反对”计一分，“反对”计二分，“中立”计三分，“同意”计四分，“非常同意”计五分。得分越高表明护士职业承诺越强，该量表Cronbach’sα系数为零．九零四，因子累计解释方差为六八．零九四％［二］。为方便统计，二零一零年一～三月和二零一一年四～六月，每月按数字表随机抽取二零名患者、一零名医生、二零名护士发放调查问卷，共发放问卷三零零份，回收有效问卷三零零份，有效回收率为一零零％。
一．三统计学技巧
采用SPSS一三．零统计软件包对数据进行统计分析。满意度和职业承诺分值实施前后采用配对t检验，P＜零．零五为差异有显著意义。
二结局
二．一护理质量进步（表一）表一显示，急救物品、消毒隔离、护理文书、基础护理、健壮宣教、药品管理等护理质量进步。
二．二医患满意度进步（表二）表二显示，考评实施前后，患者满意度总分之间差异有显著意义（t＝－四．三九五，P＜零．零一），医生满意度总分之间差异有显著意义（t＝－二三．一三，P＜零．零一）。说明实施后，医患满意度均进步。
二．三护士职业承诺得分进步（表）表三可见，实施前后，护士职业承诺总分之间差异有显著意义（t＝－六．五六六，P＜零．零一），实施后护士职业承诺进步。
三讨论
三．一设置质控小组长对护理职业的重要性护理质量是护士护理职业的基础和核心，怎样有效地进步护理质量是医院管理的永恒主题其中一个［三］。设置质控小组长前，健壮宣教、护理文书书写、患者基础护理和生活护理落实等无人监督，导致护理质量较差。设置质控小组长后，带班组长分别兼任仪器管理小组长、备物小组长、查费小组长、护士助理管理小组长、护士培训小组长、护生教学小组长，负责仪器、备物、查费、护士助理、护士培训、护生教学职业，检查护士落实情况并依据其职业表现打分，有效地约束了护士职业时的不自觉性及随意性，杜绝了护理无法落实到位、护理往往流于形式的现象［四］。层层落实、层层质量控制形成了一个质控网络［五］，由下而上层层把关，人人参与护理管理，对容易发生护理缺陷的职业环节进行分析、讨论，杜绝安全事故发生，进步了护理安全，实现了护理职业的二四h持续质量控制，护理质量明显进步。
分级护理效果评价拓展资料第一二篇
过去的一年中，虽然有过很多挫折和辛酸的体会，然而，更多的是成功和收获。在进修和职业各方面，获得病员的一致称赞，得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了X年上半年的职业任务。在过去的一年中，我主要做了下面内容职业：
一、想法认识方面：端正、贯彻、遵守
随着社会的进步，社会环境也日趋复杂，我深刻认识到，要成为一名杰出的护理人员，开头来说必须端正想法，不断改善人生观、全球观。因此，在平时的进修中，我都坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极进修政治学说;遵纪守法，认真进修法律聪明;爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的进修护士专业聪明，职业态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价格观。
在医疗护理操作经过中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、职业方面，认真、勤恳、创新
我本着“把职业做的更好”这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：协助护士长做好病房的管理职业及医疗文书的整理职业。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思索别人的苦处。认真做好医疗文书的书写职业，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真进修科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础学说、基本聪明和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的技巧)。
护理部为了进步每位护士的学说和操作水平，每月进行学说及操作考试，对于自己的职业要高要求严标准。职业态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时刻不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常快乐的事务。
三、进修方面：刻苦、扩展、明确
新时代，是聪明的时代，机遇和挑战要求每个社会成员的必须认真进修。为此，我严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和聪明的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业聪明和技能，作到了学说联系实际;除了专业聪明的进修外，还注意各方面聪明的扩展，广泛的涉猎其他学科的聪明，从而进步了自身的想法文化素质。
四、生活方面，诚信、简朴、热诚
多年来，我养成了简朴的生活习性，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热诚大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事规则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标：我决心进一步振奋灵魂，加强个人全球观的改造，努力克服自己存在的难题，做到：
(一)扎实抓好学说进修，保持政治上的坚定性。
(二)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理职业任务，认真履行责任，爱岗尽职。
(三)以科室为家，职业积极主动，对待病员热诚、耐心，满足病人的需求。
护理职业一个平凡的岗位，而我更是一名平凡的护理人员。然而，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用诚恳的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热诚去点燃患者战胜疾病的勇气。旧的一年过去了，虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，然而，距领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的。
在今后的职业中，我一定会继续加强进修，勤恳尽职，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣进步，进一步做好服务职业而不断努力。
分级护理效果评价拓展资料第一三篇
作为一名年轻的护士长，我和手术室护士长xx很荣幸的于前段时刻参加了由省卫生厅举办的第三期护理管理人员培训班。通过这半个月的进修，我有了很大的收获，觉得这次培训班的进修是非常及时、非常有意义的。
经过为期半个月的培训，我想我能用受益匪浅这四个字来概括我的进修感想。培训班上老师们就护理文书书写、临床护理教学管理、护理人力资源与绩效管理以及护理管理的焦点难题如责任制整体护理、提升职业素养与塑造职业形象、护理质量管理、创建优质护理服务的内涵等进行了详细的讲解。老师们的博文广识、生动讲解、精妙案例无不在我的脑海中留下深刻的印象
通过这次培训班的进修，我对创建优质护理服务有了更深刻的’认识。开展优质护理服务职业迈出了医改事业成功的第一步，得到了群众的满意和社会的认可，更让我们认识到了护理专业的存在价格和进步潜力。创建优质护理服务不仅仅是为了进步服务质量、提升患者满意度、构建和谐医患关系，更重要的是通过创优，我们自身的专业价格得到体现，专业内涵得到深化与提升：护士不再永远围着医嘱转，我们也要分管病人了;护士不再是去机械地打针、发药，而是要为自己所负责的病人提供基础护理、病情观察、治疗、沟通和健壮教育等一系列全程服务。这就要求我们在职业的同时还要不断去加强进修、做到精益求精，不断去充实自我、完善自我、进步自我。
半个月的培训是短暂。我想，“冰冻三尺，非一日之寒”，没有实事求是、脚踏实地的态度和作为，没有日积月累、持之以恒的进修和磨炼，没有上下求索不断改进的灵魂和作风，没有高瞻远瞩未雨绸缪的远见和觉悟，我们怎么能够开拓理想的格局，创新丰收的硕果?我们将以此次进修为契机，立足本职，为本院的建设进步贡献自己的一份微薄之力。
分级护理效果评价拓展资料第一四篇
医院护理部个人职业拓展资料一
半年职业转眼即过，在这半年的职业中，护理部在院领导的领导下，在全院干部职工的支持下，本着一切以病人为中心的办事宗旨，护理部组织全院护理同志，较好的完成了院领导部署的各项护理职业，现将职业环境拓展资料如下：
一、积极完成医院的各项指令性任务
护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下情上递职业。环抱医院的中心职业，较好地完成院领导部署的各项任务。
二、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本包管。
拟定新进护理人员培训规划，并认真对新进护理人员进行岗前培训，进行三基学说及操作培训及稽核，要求合格率达一零零%，以全面进步护理人员的业务素质。二零__年对新进护理人员三人进行岗前培训、三基学说、技能操作培训，并进行稽核，三人进科试用期。
三、认真落实各项治理制度
一、严格按职业规划支配本月职业重点，拓展资料上月职业中存在的难题，并提出相应的整改步伐，订定出下月职业重点。
二、每月对护理质量进行反省，对职业中存在的难题实时反馈，使存在的难题可以或许获得实时办理，使每位护理人员持续进步各项业务程度。
四、办事质量治理
一、认真落实护士行为规范，邀请上级医院先生来院进行礼仪培训，积极进修医患沟通技术，将文明用语利用于职业中，进步患者满意度，促进护患情感，拉近护患间隔。
二、实行电话回访，与病人及眷属进行沟通，对查询访问中存在的难题落拭魅整改。
五、增强业务技巧进修，进步护理人员业务素质
一、增强护理人员三基聪明进修，二零__年上半年进行护理三基学说考试一次。参考率达九零%以上，合格率达九五%。
二、积极参加院内组织的各项业务进修，护理部上半年除参加院内组织的业务进修外，护理部共组织业务进修六次，护理人员参加率达九零%以上，扩张聪明面。
三、对全体护理人员进行护理急救技巧培训并稽核。如：心肺苏醒、无菌技巧操作、吸氧技巧、心电监测、洗胃技巧等，要求合格率为一零零%，以进
