一、国企职工董事和职工监事的待遇？
董事待遇高于职工监事。国有企业的董事享受企业高管待遇，由股东委派，代表股东利益。
职工监事是根据现代化企业建设的要求，在设置的监事会中要有职工监事，一般的职工监事由企业的中层干部或有代表性的职工担任，职工监事不享受企业高管待遇。原岗位收入不因担任职工监事而增加。
二、国企与职工解除劳动合同有哪些规定？
第三十九条 劳动者有下列情形其中一个的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事职责的。
三、职工监事和监事区别？
监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。
职工监事是指股份有限公司或者有限职责公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。
监事由股东代表和职工代表一起组成，职工监事由职工充任。职工监事属于监事，然而监事不一定是职工监事。
四、职工监事职责？
监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”。监事职责包括：
(1) 有权建议召开临时股东大会;
(2) 有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;
(3) 负责对各级人员进行监督、检查、考核;
(4) 负责对各部门管理的职业进行检查、监督、考核;
(5) 负责对各驻外机构管理进行检查、监督;
(6) 有权对公司的管理提出建议和意见;
(7) 有权对公司发生的难题提出质疑;
(8) 负责股东会决议交办其他重要职业;
(9) 对所承担的职业全面负责。
法律依据
《公司法》第五十三条：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高质量管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高质量管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高质量管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高质量管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高质量管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
第五十四条：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；
必要时，可以聘请会计师事务所等协助其职业，费用由公司承担。
五、国企旷工几天可以解除劳动合同？
根据中国劳动法的规定，国企旷工几天可以解除劳动合同主要取决于企业的内部规章制度和劳动合同的约定。
一般来说，国有企业对于员工旷工的规定比较严格，常见的规定是，员工旷工连续达到三天以上或者累计达到五天以上，企业有权解除劳动合同。然而，具体的旷工天数限制可能会因企业的情况而有所差异，也可能会在劳动合同中有明确的约定。因此，最准确的答案应该在所在国企的企业规章制度和劳动合同中获得。
除了这些之后，即使在旷工达到规定天数之后，企业在解除劳动合同前，通常还会提前进行与员工的沟通、警告和劝导等程序，并给予员工改正的机会。因此，在任何情况下，雇主都应该在解除劳动合同之前合理地对员工进行警告和提示，让员工有机会进行改正。
六、职工监事晋升要求？
1想法政治素质好，能认真执行党和民族的方针政策与法律法规。
2能够代表和反映职工群众的意见和要求，并在职工中有一定的影响力。
3熟悉企业管理或有相关的职业经验，有较强的参与决策和实施监督的能力。
4办事公道，能起到沟通董事会、监事会与职工群众意见的影响。注：
（1）具备条件的公司工会负责人可作为职工董事、职工监事的候选人并通过法定程序分别进入董事会、监事会；
七、职工监事怎样产生？
公司监事的产生方式：股东代表和不得低于三分其中一个的公司职工代表，按照公司章程的规定产生。且若股东人数较少或者规模较小的有限职责公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限职责公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限职责公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分其中一个，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高质量管理人员不得兼任监事。
八、补选职工监事流程？
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
九、公司解除劳动合同不开职工大会？
公司辞退员工不是必须要召开职代会的，解除劳动关系应当履行下列程序：
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
(二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;
(三)通知所在部门及职工办理职业交接并交回工具设备等;
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
(八)给职工开具解除劳动合同证明
十、铁路正式职工怎样协商解除劳动合同？
答：铁路也属于企业性质，也是要鉴订劳动合同的，劳动合同到期后如果还想要做，那么你也可以再与铁路部门签订，合同到期后不想做可写辞职报告，不需协商。
