一、何故会计不能兼出纳？
严格说，会计一定不能兼职出纳！小单位业务量小，可以用其他人兼职出纳（例如可以让办公室的人甚至司机兼），然而应该完全不能会计兼职出纳。这是任何做老板做领导的应该知道的基本常识！
不论你这个单位多么小，业务量多么少，只要有帐务记载并有现金及银行业务活动，就必须把会计和出纳岗位分开。
这其实不是学说与实际的难题，而是防范道德风险的难题。除非是夫妻店之类的单位。
记账的和管钱的如果一个人的话，一旦这个人有贪心，会把难题掩饰的很貌似合理，即便查账也会很难查清。因此会计不能兼出纳应该是所有老板必须坚持的一个制度。
二、出纳何故不能兼会计档案？
根据有关法律规定，出纳是不可以兼任会计档案保管的。
由于出纳人员是各单位专门从事货币资金收付业务的会计人员，而会计档案保管人员由出纳人员经营的话，就难以防范他利用各种手段进行舞弊的行为。
再说了，这样做才符合单位内部牵制制度啊！（内部牵制制度也叫钱账分管制度：管钱的不管账，管账的不管钱）
三、何故会计就不能兼出纳？
严格说，会计一定不能兼职出纳！小单位业务量小，可以用其他人兼职出纳（例如可以让办公室的人甚至司机兼），然而应该完全不能会计兼职出纳。这是任何做老板做领导的应该知道的基本常识！
不论你这个单位多么小，业务量多么少，只要有帐务记载并有现金及银行业务活动，就必须把会计和出纳岗位分开。
这其实不是学说与实际的难题，而是防范道德风险的难题。除非是夫妻店之类的单位。
记账的和管钱的如果一个人的话，一旦这个人有贪心，会把难题掩饰的很貌似合理，即便查账也会很难查清。因此会计不能兼出纳应该是所有老板必须坚持的一个制度。
四、何故会计就不能兼出纳呢？
严格说，会计一定不能兼职出纳！小单位业务量小，可以用其他人兼职出纳（例如可以让办公室的人甚至司机兼），然而应该完全不能会计兼职出纳。这是任何做老板做领导的应该知道的基本常识！
不论你这个单位多么小，业务量多么少，只要有帐务记载并有现金及银行业务活动，就必须把会计和出纳岗位分开。
这其实不是学说与实际的难题，而是防范道德风险的难题。除非是夫妻店之类的单位。
记账的和管钱的如果一个人的话，一旦这个人有贪心，会把难题掩饰的很貌似合理，即便查账也会很难查清。因此会计不能兼出纳应该是所有老板必须坚持的一个制度。
五、工会专干没有会计证能兼职出纳吗？
没有会计证不能从事单位出纳职业。出纳人员是会计人员，根据会计从业资格管理办法的规定，会计人员从事会计职业必须取得会计从业资格证，目前而言，从事会计职业，最起码的要求是，必须取得会计初级资格证。要取得会计初级资格证，必须要参加全国统一的会计资格证考试。经过考试，成绩合格的，才能取得由财政部门发给的会计从业资格证书。
六、出纳人员能兼管的会计职业有哪些？
出纳人员能兼管职业，除了会计法规定不能兼职外，其他均可以兼职。《会计法》第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记职业。”
钱账分管制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项职业，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约影响。
七、何故出纳不能兼任稽核和会计档案保？
根据《会计法》规定，出纳不能兼任稽核和会计档案保管。
会计法第三十七条：会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记职业。 出纳和会计都是财务部门的重要岗位，相互联系、相互依存，他们的具体职责不同，一个人不能同时担任财务部门的两个重要岗位，否则监督和财务运行就会出难题。
八、人事专员能兼做出纳吗？
出纳和会计是不能兼任的，人事是没何关系的。只要两个职业的职业内容里没有本来需要相互制约的就行。况且，领导让你干啥，有何可不可以的，只有你高不高兴。我本人也是国企人事，职业内容包括劳资、人事、安全保卫、大用户管理等等。不是说可不可以兼任，兼任除了累一点，多学点、多积累一点也没何不好。
九、出纳跟采购能兼任吗？
采购员批款应由财务负责人和法人审批，出纳付款，出纳同采购员应该分开两个人为好。 出纳兼采购员,应该是违反了财务规定的。
十、酒店审计员能兼出纳？
审计是指由专设机关依照法律对民族各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后审查的独立性经济监督活动。 因此说审计是不能兼出纳的
